1. تحديث رسالة مكتب الجودة وتقييم الأداء.

2. إعداد الخطة التشغيلية لمكتب الجودة وتقييم الأداء لسنة 2013م.

3. استحداث صفة مندوب للجودة بالوحدات الإدارية.

4. إعداد مقترح جائزة الجودة الإدارية الذي ستتنافس عليه جميع الوحدات الإدارية بالجامعة.

5. تنفيذ دورة في التخطيط التشغيلي بالتنسيق مع إدارة الدراسات العليا والتدريب استهدفت مندوبي الجودة بالمراكز والإدارات والمكاتب.

6. تنفيذ الدورة الاولى في فن الاتصال التي استهدفت إفراد الحرس الجامعي بالتنسيق مع إدارة الدراسات العليا والتدريب.

7. توحيد نماذج إعداد الخطط التشغيلية والإشراف على الخطط التشغيلية للكليات والمراكز والإدارات والمكاتب لضمان إعدادها وفق المعايير المعمول بها.

8. عقد الاجتماع الاول لسنة 2013م لمجلس الجودة بالجامعة.

9. تشكيل لجان للجودة بالكليات برئاسة رئيس قسم الجودة بالكلية.

10. إعداد نموذج استبيان تقييم عضو هيئة تدريس.

11. تنفيذ ورشة عمل بعنون دور الطلاب في الجودة والاعتماد بالتعاون مع المركز الوطني لضمان جودة واعتماد المؤسسات التعليمية والتدريبية.