نبذة عن المؤتمر
في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل محلياً ودولياً، وما أفرزته المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية من أنماط عمل جديدة، برزت الحاجة الملحّة إلى إعادة النظر في التشريعات المنظمة لعلاقات العمل، وعلى رأسها قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2012، بما يضمن تحقيق التوازن العادل بين أطراف العلاقة العمالية، ويواكب معايير العمل الدولية، ويعالج أوجه القصور التشريعي التي أظهرتها الممارسة العملية.
وانطلاقاً من الدور العلمي والمجتمعي لجامعة سرت، وبالتنسيق والشركة الكاملة مع وزارة العمل والتأهيل يُقترح عقد هذا المؤتمر العلمي الدولي ليكون منبراً أكاديمياً وقانونياً لمناقشة واقع قانون علاقات العمل، واستشراف آفاق تطويره في إطار تشريعي حديث ومستدام.
أهداف المؤتمر
1.إجراء مراجعة علمية شاملة لقانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2012 في ضوء التطبيق العملي.
2.دراسة مدى مواءمة القانون مع معايير واتفاقيات منظمة العمل الدولية.
3.تحليل التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل واقتراح حلول علمية وعملية لمعالجتها.
4.إبراز أوجه القصور والفراغ التشريعي وآثارها القانونية والاجتماعية.
5.وضع خارطة طريق واضحة لتحديث وتطوير تشريعات علاقات العمل.
6.المساهمة في إعداد بديل تشريعي يحقق التوازن المطلوب بين العامل والموظف ومتطلبات سوق العمل.
محاور المؤتمر
مواعيد مهمة:
08/01/2026
الإعلان عن المؤتمر
08/01/2026
18/03/2026
نهاية استلام البحوث العلمية كاملة
22/03/2026
موعد الـرد على الباحثين بقبول البحوث
22/03/2026
26/03/2026
إرسال العروض التقديمية
08/04/2026
انطلاق أعمال المؤتمر
08/04/2026
قواعد وشروط النشر والكتابة بالمؤتمر :
أن تكون الورقة ضمن موضوع المؤتمر ومحاوره
أن يكون البحث أصيل ولم يسبق أن قدم لأي جهة للمشاركة
يقدم البحث بإحدى اللغتين العربية أو الإنجليزية، مصحوبا بملخص باللغتين على أن لا يتجاوز كل منهما 150 كلمة.
تكون منهجية البحث وفق نظام [APA].
تخضع الأبحاث المقدمة لعملية المراجعة والتقييم.
إذا كان البحث باللغة العربية يكتب بخط نوع [Simplified Arabic] بحجم 14، على أن يكون تباعد الأسطر بقياس سطر واحد، أما إذا كان البحث باللغة الإنجليزية يكتب بخط نوع [Times New Roman] وحجم 12.
ألا يزيد عدد كلمات ابحث عن 10 آلاف كلمة.
تتضمن صفحة غلاف البحث البيانات التالية: عنوان البحث، اسم الباحث، مكان عمله، الدرجة العلمية، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني.
في حال تعدد المشاركين في البحث فأن الحضور يقتصر على باحث واحد فقط.
للباحث مشاركة بحثية واحدة فقط.
تخضع جميع البحوث لفحص نسبة الاقتباس بأداة فحص التشابه [Turnitin] بحيث لا تزيد عن 25% من مجمل كلمات البحث.
اللجنة العلمية غير ملزمة بإبداء أسباب رفض البحث.
المراســـلات
ترسل البحوث عبر البريـد الالكترونــي الآتي :
للاستفسار يمكنكم الاتصال على الرقم التالي :
(00218910000000)
(00218910000000)
الراعي الرسمي
للمؤتمر العلمي حول
قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2010
بين الواقع والمأمول نحو إصلاح تشريعي يستجيب للتطورات الحديثة ويحقق الضمانات المطلوبة
