يُمثل الحد من أوجه عدم المساواة أحد الأهداف الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة في المؤسسات الأكاديمية، ومنها جامعة سرت. وتسعى الجامعة جاهدة لترسيخ قيم الإنصاف وتكافؤ الفرص بين كآفة مكونات المجتمع الجامعي، حيث توفر بيئة تعليمية عادلة تضمن المساواة في فرص القبول والمشاركة الفعالة في الأنشطة الطلابية وتمثيل الجامعة محلياً ودولياً كما تتبع الجامعة نفس النهج في سياسات التوظيف لأعضاء الهيئة التدريسية والكوادر الإدارية، حيث لا تأخذ في الاعتبار الجنس أو العرق أو الطائفة، بل تركز على المساواة. وفيما يلي أهم الإجراءات التي اتخذتها الجامعة لتحقيق هذا الهدف:
- تعمل الجامعة على ضمان وصول جميع الطلاب إلى التعليم بغض النظر عن خلفيتهم الاقتصادية أو الاجتماعية أو الجغرافية.
- تعمل الجامعة على تشجيع مشاركة المرأة في المجالات العلمية والقيادية.
- قامت الجامعة بتوفير سكن خاص للطالبات الغير القادرات على دفع الإيجار.
- أنشأت جامعة سرت مكتبًا متخصصًا لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف تشجيع مشاركتهم الفعالة في جميع الأنشطة الطلابية.
- قامت الجامعة بإنشاء صندوق التكافل الاجتماعي بموجب القرار رقم (22) لسنة 2012، والذي يهدف إلى تقديم الخدمات والمساعدات الاجتماعية للمنتسبين.