يسعى هذا الهدف إلى القضاء على كافة أشكال التمييز والعنف القائم على النوع الاجتماعي، ودعم المشاركة الفاعلة للنساء في مختلف المجالات، بما في ذلك القيادة واتخاذ القرار والمشاركة في العمل والحياة السياسية والاقتصادية. يسعى أيضاً إلى توفير فرص متساوية في التعليم والصحة والحماية الاجتماعية والاقتصادية. وفي هذا الإطار، تلتزم جامعة سرت التزاماً راسخاً بمبادئ المساواة وتكافؤ الفرص، وتتبنى استراتيجيات واضحة لتحقيق ذلك من خلال:
- تعمل الجامعة على توفير مرافق خاصة تدعم احتياجات الطالبات مثل السكن الجامعي.
- تسعى الجامعة إلى زيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية والأكاديمية. حيث تولت عدد من الكفاءات النسائية مناصب أكاديمية وإدارية رفيعة، من أبرز القيادات النسائية التي تولت مناصب بالجامعة الدكتورة امباركة عجروش عميد كلية التربية والدكتورة افطيمة الامين عميد كلية الطب كما تشكل النساء الغالبية العظمى في مناصب مدراء مكاتب الشئون العلمية بالكليات المختلفة.
- تعمل الجامعة على توفير فرص متساوية للطلاب والطالبات في القبول والتسجيل والدراسة والمشاركة في الأنشطة الطلابية. (إpdf)
- قامت الجامعة على توفير فرص متساوية لأعضاء هيئة التدريس والإداريين من الجنسين في التوظيف والترقية. (pdf)
أنشأت الجامعة مكتب تمكين المرأة لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين في جميع جوانب الحياة الجامعية. 