مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس

يقوم هذا المكتب بالإشراف على أعضاء هيئة التدريس واستيفاء مستندات التعاقد والتعيين، وإحالتها إلى الجهات المختصة، وإخطار الجامعة باحتياجات الكلية من أعضاء هيئة التدريس، وإعداد البيانات والإحصائيات الخاصة بأعضاء هيئة التدريس، ويضم هذا المكتب وحدة للعقود والاستخدام ووحدة خدمات أعضاء هيئة التدريس.

- كفاءة وكفاية أعضاء هيئة التدريس

توجد آلية قبول محددة لانضمام أعضاء هيأة التدريس للقسم العلمي حيث تراعي هذه الالية اللوائح والإجراءات الإدارية والقانونية المعمول بها في الجامعة، إضافة للمتطلبات الخاصة بالانضمام إلى البرنامج التعليمي، وتتمثل هذه الآلية في الاتي: يتم تحويل ملف متكامل لمقدم الطلب من إدارة شؤون أعضاء هيأة التدريس بالجامعة إلى إدارة شؤون أعضاء هيأة التدريس بالكلية، ثم يُحال إلى القسم المختص ويعرض الطلب في اجتماع القسم العلمي المختص للدراسة من حيث شروط التعاقد أو التعيين ، الدرجة العلمية ، الخبرة ، الحاجة للتخصص من عدمه، ثم يُحال الطلب لإدارة الكلية بعد إبداء الرأي من القسم العلمي وفي حال الموافقة يتم تحويل الطلب من إدارة الكلية لإدارة الجامعة لإتمام الإجراءات وتشكيل لجنة امتحان المقابلة لاتخاذ القرار النهائي.

- كفاية أعضاء هيئة التدريس:

يتم تحديد احتياجات البرنامج التعليمي من أعضاء هيئة التدريس بداية ونهاية كل سنة دراسية حيث تسعى الكلية إلى توفير أعضاء هيئة التدريس أكفاء في كل تخصص وحسب الحاجة لذلك التخصص ويتوفر في الكلية كادر تدريسي متفرغ مناسب من حيث الخبرة وتنوع التخصصات لتغطية بعض المجالات المعرفية للبرنامج التعليمي ويحتفظ القسم العلمي بنسخة من السيرة الذاتية لعضو هيئة التدريس حيث يتم تعديلها كلما دعت الحاجة لذلك.
ويلتزم عضو هيئة التدريس بواجباته الأكاديمية والإدارية كما نص عليها ميثاق شرف المهنة، ويُراعي عضو هيئة التدريس التكامل في كل الجوانب الأكاديمية والأخلاقية والمعرفية وطرق التدريس من جهة، وجهده في مجال البحث العلمي وخدمة المجتمع من جهة أخرى.
ويلتزم كل عضو هيئة تدريس بمواعيد المحاضرات والمعامل والمختبرات وبالساعات المكتبية للقاءات الطلبة حيث يتم الإعلان عنها وتُخصص لمراجعات الطلبة العلمية. العبء الدراسي لأعضاء هيئة التدريس يكون وفق اللوائح المعمول بها وحسب ما ورد في اللائحة رقم (501) لسنة 2010 ميلادي بشأن تنظيم التعليم العالي، ملحق رقم (2) نموذج العبء الدراسي لعضو هيئة التدريس، بالإضافة إلى مشاركة عضو هيئة التدريس في عضوية ورئاسة لجان علمية تطويرية سواء على مستوى الكلية أو الجامعة، والاشتراك في عقد دورات متخصصة.

عدد أعضاء هيئة التدريس بكلية الطب البشري

- تقييم عضو هيئة التدريس:

إن الطريقة المتبعة في تقييم عضو هيئة التدريس في الكلية هي أخذ رأي الطلبة في أداء عضو هيئة التدريس من خلال العملية التدريسية في مادة معينة، ويعاب هذه الطريقة بأنها غير موضوعية، ولذلك يجب اعتماد طرق أخري محايدة وموضوعية لتقييم أعضاء هيئة التدريس بالكلية. بالإضافة إلى وجود نموذج تقوم إدارة أعضاء هيئة التدريس بتوزيعه في كل عام لتقييم أعضاء هيئة التدريس بالكليات.

- مقترحات التحسين:

-وجود موقع الكتروني لكل قسم أكاديمي وتوفير مواد التخصص عليه، والجدول الدراسي، وتوصيف مفردات المقرر الدراسي وغيرها من المعلومات اللازمة.
-ضرورة توفير أجهزة حاسوب حديثة وملحقاتها لكافة أعضاء هيئة التدريس وتزويدهم بخدمة الانترنت لزيادة فاعلية تدريسهم وبحثتهم.
-القيام بدورات خاصة لتدريب أعضاء هيئة التدريس على التقنيات الحديثة في التعلم.
-إعداد خطة برامج محددة للتطوير الأكاديمي المستمر لأعضاء هيئة التدريس لمواكبه التطورات الحديثة وزيادة كفاءتهم العلمية والبحثية والمهنية.